社長コネクション

幼少～学生時代

幼い頃に左目に傷を負い、不自由な日々を過ごしていました。医者になる夢を持っていたものの、高校1年生の進路指導で視力の問題に直面し、自分の目標を見失ってしまいました。大学進学後も、経済学部では興味を持てず、法学部へ進学しました。しかし、そこでも興味を持てず、サークルで人形劇を始めることで新たな楽しみを見つけました。サークルでは、障がいを持つ子供の親御さんたちと一緒にイベントを企画して活動していましたが、露骨な差別を目にすることもありました。このような経験から、大学時代には教育の大切さを感じ、自分で進むべき道を模索するようになりました。分厚い就活本から経営者のページを探したものの存在しなかったので、リクルートさんに相談に行きました。ありがたい入社のオファーは断りましたが、引き継ぎ相談には応じてもらいました。自分の可能性を残し、人生設計を自分で行う必要があると感じていたため、就職ではなく自分で進む道を模索することを決意していました。

社会人時代

とは言え、その過程で、社長になる前に大切なことって、当時は「他人に提案したり営業する力」と「人をまとめる力」だと気づいたんですよね。なので僕は、それを経験したくて営業を徹底的に学べる会社に入社しようと考え、厳しい企業3社に応募しました。製薬会社、通信会社、教育系のいずれも有名企業だったんですけど、全社から内定をもらうことができ、最終的に入社を決めた業界は教育系。

入社後に、成績優秀者の呑み会で常務と話して営業所を立ち上げることを許可してもらったんですよ。そこで、物件探しから社員の面接まで、色々なことを経験して、あらゆる営業スキルを習得することができました。やっぱり営業って、AIが進んでも必要な職種だと思うからこそ、この時にぎゅっと凝縮して経験できたことが財産になったと感じています。
そんな僕は、1年半ほどで退職。次のステージを探していました。
そんな時、大学時代にお世話になった先輩と再会し、先輩が経営する新しい会社を手伝うように頼まれました。僕は、営業やマネジメントの経験を活かし、オファーに応える形で社員になることを決めました。そして、当時の社長を日本一の社長にすることをミッションとし、店舗数を100まで拡大しました。その後、社長と一からコンサルティング会社を設立し、出版などのメディア戦略から会社のブランディングを経験。ゼロからいろいろなものを生み出し、形にするという貴重な経験をさせてもらいました。その甲斐もあって大企業様を顧客にするまでに成長させることができました。

創業のきっかけ

濃厚な経験を積み、30代半ばになった時のこと。震災がきっかけで、東北の様子を見に行くたびに景色が変わっているのを目の当たりにして、現場に寄り添った仕事がしたいと思うようになりました。もともと自分でやりたいという想いがあったため、このタイミングで、マネジメントデザインという会社を設立しました。
僕は、自分が経験してきたことを活かして会社を立ち上げたんです。でも、経験っていうのはあくまでも過去の経験でしかない。
経験が未来に対しては60%程度しか役に立たないことがわかったんです。実際に自分で経営をやってみると全然違うんですよね。過去の経験は役には立つけど100％ではない。そこにあるギャップっていうのはすごく大きかったですね。
過去の経験や人との出会いは、その時は偶然かも知れない。だけど、過去の経験や出会いを未来に繋げていけば、偶然は必然になると思います。偶然を必然にする。そういう仕事をしたいと思っています。
現在は、中小企業に関わることが好きで、中小機構や中小企業庁と一緒になって、日本中の会社さんに対して公的機関の講師として研修を行ったり、中小企業向けのコンサルティングや研修を行っています。また、日本教育総合学校という会社の社長も務めており、高校生向けの受験指導の学習塾や、障がいをお持ちの方向けの就労に向けての支援事業として進めています。他にも中小企業企業向けのコンサルティング会社の役員などを務めています。
全ては偶然ではなく、周りの方との縁、繋がりで1つずつ形にしていく必然だと思っています。